2026年
准备查询 · 0%
人员查询
2026年06月 · 姓名、工号与组织范围
—
已离职正在读取人员数据
应出勤—
人物画像
当前查询周期记录汇总
报备记录
独立展示,不修改原始打卡异常
每日打卡记录
保留原始结果与数据来源
| 日期 | 首次打卡 | 末次打卡 | 原始记录 | 当日报备 | 数据来源 |
|---|
报备按 0.5 天递增,与打卡记录并列保存,不参与异常数据修改。
| 日期 | 报备类型 | 时段 | 天数 | 状态 | 事由 | 来源 |
|---|
值班 / 下居社记录
计划安排与实际凭证并列查看
| 日期 | 任务类型 | 计划安排 | 实际记录 | 来源 |
|---|
报备汇总
2026年07月 · 人员汇总与逐条明细
累计报备—仅统计已通过天数
报备记录—2026年06月
审批通过—已通过记录
审批中 / 已终止—审批中 / 撤销拒绝
人员报备统计
已通过天数与全部审批记录
| 人员 | 组织 | 已通过天数 | 请假 | 参会 / 外勤 | 出差 / 培训 | 记录数 |
|---|
加班累计
2026年07月 · 人员累计与每日明细
累计时长—2026年06月
工作日—班次结束后累计
休息/节假日—单日最多计算8小时
有记录人员—当前月份
人员加班统计
每日累计依据
| 人员 | 组织 | 累计 | 工作日 | 休息/节假日 | 记录数 |
|---|
任务记录
值班、下居社计划与实际凭证
值班 / 下居社
计划安排、完成凭证与数据来源
| 日期 | 工作人员 | 类型 | 计划安排 | 实际记录 / 凭证 | 来源 |
|---|
通知记录
短信与邮件发送明细
发送明细
时间、内容与送达结果
| 时间 | 接收人 | 渠道 | 通知原因 | 内容摘要 | 结果 |
|---|
综合考评
按《内部管理积分计分扣分办法(试行)》设置季度标准并预览累计扣分
季度扣分方案
不设初始分,直接累计各项扣分
全员扣分预览
按当前扣分标准分页试算,每次只计算当前页 10 人,不保存方案或正式考评结果
全员范围—
考评周期 · 方案—
| 人员 | 应出勤 | 一般违规 | 严重违规 | 事假超限 | 病假超限 | 认定旷工 | 扣分合计 |
|---|
第 0 / 0 页
未被上午已审批有效报备覆盖的迟到,或全天无卡且当天无已审批有效报备,均计一般违规;同一应出勤日最多 1 次。已审批请假(含集体请假)、出差/培训或参会/外勤报备覆盖上午或全天时,不计迟到的一般违规;仅覆盖下午时不豁免上午迟到。当天任一时段有上述已审批报备时,全天无卡不计一般违规,但保留原始打卡异常。只有一条卡时仍判缺卡;有多条卡但全部在上午时统一判下班缺卡。缺卡、早退本身不计一般违规。全天无卡日请假审批中暂不计,通过后继续豁免,驳回或撤回后自动计入。严重违规和认定旷工在预览中按 0。
设置
数据来源、通知渠道与统计口径
数据来源
打卡、报备、任务与组织人员数据集中配置
海康互联打卡正在读取同步状态
打卡时间、设备与人员编号保留原始异常结果
—当前月份
报备数据4–6月审批表单
请假、培训出差、参会外勤按发生日期进入人物画像
—当前月份交集
本地归档
任务安排值班与下居社计划
本次数据包未包含任务页面暂不生成记录
未接入等待任务数据源
待接入
组织人员从打卡与报备表识别
机关 / 社区/居民区 / 具体组织具体组织名称保持表内原值
—当前月份
自动识别
自动同步
本地联调
数据源读取中
执行计划每日 23:55
下次执行—
最近同步—
正在读取同步记录
通知渠道
短信和邮件连接参数
短信服务用于任务记录通知
正在读取连接现有云 MAS 配置
读取中
邮件服务用于任务记录通知
未接入等待 SMTP 与人员邮箱配置
不可用
统计口径
人员画像与加班汇总的固定规则
报备计量单位上午、下午分别为半天
最小单位 0.5 天累计值只能按 0.5 天递增
报备与异常两类事实独立保存
报备不修改打卡异常在人物画像中按同一日期并列回溯
加班累计按人员和自然月汇总
工作日与休息/节假日分别统计汇总结果可下钻到每日有效时段
工作日历2026 年国家节假日安排
五一、端午及调休上班日只用于本地 V4 数据计算